Asuntolaohjaaja on nuorten tuki ja innostaja yhdessä tekemiseen. Ohjaaja ei ole ryhmän johtaja vaan kannustaja, rohkaisija ja ennen kaikkea kuuntelija. (Nuorten Akatemia: Opas asuntolaohjaajalle,4 ).
Sain kokemusta siitä, kuinka pitää huoli keskustelun etenemisestä ja töiden hoitamisesta. Tulevassa ammatissani tulen varmasti tarvitsemaan innostamisen ja kannustamisen taitoa, jota sain harjoitella ryhmää kootessani ja seinän maalaajia etsiessäni. Suunnittelutyössä on aina monia eri mielipiteitä, joten ryhmän ohjaajan tehtävänä on saada ryhmä tekemään yhteinen päätös, joka on realistinen ja toteutettavissa.
4. kerroksen yleinen tila.
Asuntolan asukkaiden antamaa palautetta
Koska sisustusidea tuli esille asukkaiden omissa puheissa, muutos oli haluttu ja kaivattu. Ostamamme tyynyt ja peitot ovat olleet käytössä ja ne kuulemma tekevät oleskelusta paljon mukavampaa. Nyt sohvalla voi makoilla peiton ja tyynyn kanssa.
Seinää maalatessamme kuulin usein sanottavan, "vihdoinkin se maalataan". Kysellessäni melkein kaikki toivoivat seinän maalaamista, sain ainoastaan yhden eriävän mielipiteen. Värivalintamme mietitytti alussa. Tuleeko tilasta tylsä ja ankea värin ollessa harmaa? Lopputulosta kuvailtiin kuitenkin tyylikkääksi ja tilaa rauhoittavaksi.
Tavoitteiden toteutuminen.
Vaikka budjettimme sisustustavaroihin oli melko pieni, saimme pienillä asioilla tuotua viihtyvyyttä asuntolaan. Asukkaat saivat vaikuttaa omiin asioihinsa ja olla mukana tekemässä. Näin osallistamisen tavoite täyttyi. Kaikkia kuunneltiin, teimme kauppareissun yhdessä ja suunnittelimme yhdessä: nämä asiat kehittivät osallistujien yhteistyötaitoja.
3. kerroksen yleinen tila.
Jatkumo kehittämistehtävälle
Suunnitellessamme seinää ajatuksena oli, että sitä voisi joskus vielä jatkaa ja enemmän sisustustavaroitakin olisi mukava saada. Jatkoa en ole enää itse ohjaamassa, koska työssäoppimisaikani asuntolalla loppui. Rohkaisin asukkaita kertoen, että olemalla oma-aloitteisia he voivat vielä kysellä mahdollisuutta saada lisää rahaa sisustushankintoja varten. Täytyy toivoa, että he tuovat jatkossakin mielipiteensä julki. Viihtyvyyden kehittäminen on jatkuva prosessi, aina löytyy jotain parannettavaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti